2021年，全市人社系统深入学习贯彻党的十九大、十九届五中、六中全会和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，全面落实市委、市政府各项决策部署，聚焦高质量发展主题，以“增量提质、高点开局”为统揽，按照“就业优先、人才优先、创业引领、保障有力、项目支撑”“十四五”总体思路，突出人社“五增五提”目标，扎实做、认真干，全面完成了年度各项目标任务。
       一是聚焦国之大者，稳就业取得阶段性成效。坚持就业优先、创业引领，紧盯重大项目建设和重点工程，进一步梳理出台关于稳就业、保居民就业“13条”政策措施，全方位开展“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘月”、“百日千万网络”等线上线下招聘活动，多渠道促进高校毕业生、农村富余劳动力、退役军人和城镇困难人员等重点群体就业再就业，全年实现城镇新增就业4.92万人，完成年任务的109.3%，城镇登记失业率3.28%，低于年度控制目标1.02个百分点。
       二是兜牢民生底线，社保待遇水平连续提高。扎实推进实施全民参保计划，不断扩大社会保险覆盖面，全市养老、失业和工伤三项保险参保人数分别达到317.59万人、37.22万人、54.6万人。养老待遇水平连续提高，企业职工月养老金标准达到2971元；城乡居民月基础养老金提高到139.5元。
       三是聚力人才兴咸，两支队伍规模持续壮大。全面落实“兴咸人才”计划，以服务支持秦创原建设为抓手，突出技术人才队伍建设，创新技术人才评价方式，打破人才户籍、地域、身份、人事关系等限制，全面实行职称信息化评审，为4587名技术人才评审晋升了技术职称。持续加强技能人才队伍建设，围绕“544”产业体系，制定出台技能人才“增量提质”工作方案，制定公布450多个培训工种标准，全市技能人才培训培养机构体系初步建立，已培训技能人才5.49万人，推荐全省“首席技师”7人。
       四是强化权益保障，劳动关系更加和谐稳定。坚持“政府主导、人社部门统筹、行业部门监管、企业主体负责”治欠清欠工作机制，突出建筑施工、房地产企业和新业态从业人员等重点，扎实开展根治欠薪“百日攻坚”和“夏季专项”“冬季专项”行动，注重源头治理，强化联合执法，实施信用惩戒，多措并举为591名劳动者追讨工资535.6万元，有效维护了劳动者合法权益。
       五是突出惠企利民，人社政策红利集中释放。全面落实“四个一”纾困帮扶企业部署要求，聚焦社保降费政策，养老、失业和工伤三项保险为8000多户企业降费4.38亿元。深入贯彻国家人社部等5部委《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》，以加快推进西部（咸阳）人力资源产业园建设为抓手，全市人力资源市场主体达到71家，同比增长12.69%，服务各类劳动者119万人次。
       六是服务乡村振兴，劳动就业衔接紧密有效。坚持“平稳过渡、扩面提质、拓展延伸、协同联动”原则，认真履行劳动就业有效衔接乡村振兴牵头职责，全面落实各项就业奖补政策，多措并举开展就业帮扶，扩大岗位供给、拓宽就业渠道，全市脱贫人口外出务工21.43万人，以提高乡村人才技能为重点，培训脱贫人口1.3万人。组织参加全国乡村振兴技能大赛，我市1人获得优胜奖，“武功绣娘”乡村技能品牌入选全国技能劳务品牌百强。
       2022年，是全面推动人社“十四五”规划落实的实施年、关键年，全市人社系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，弘扬伟大建党精神，坚持“稳字当头、稳中求进”总基调，聚焦高质量发展主题，完整、准确、全面贯彻新发展理念，解放思想、改革创新、再接再厉，以“质效双优、赋能奋进”为抓手，按照“就业优先、人才优先、创业引领、项目支撑、保障有力”总体思路，紧盯“五增五提”目标，全面促进就业增收、人才增量、培训增效、保障提质、项目提速，继续扎实做、认真干，踔厉奋发、笃行不怠，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。