今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，全市人社系统深入贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话精神，以“增量提质、高点开局”为统揽，聚焦“稳就业、保居民就业”主题主线，扎实推进各项任务实现“过半”。
       一是坚持就业优先，全市就业大局总体稳定。始终把稳就业、保居民就业工作作为头等民生工程，通过高校毕业生就业服务，服务应届高校毕业生1.57万余人。全面开展“春风行动”等各类专项活动，举办线上线下招聘会140余场，发布用工岗位信息10万余条。积极推进苏陕劳务协作，提供岗位2515个、用工需求1.57万人。大力开展创业担保贷款业务，扶持企业，促进就业，发放贷款1032笔、1.87亿元。截至6月底，全市城镇新增就业1.9万余人、城镇登记失业率控制在3.5%。
       二是坚持人才优先，技术和技能人才队伍不断加强。坚持职称评审面向人才、面向市场主体，打破户籍、地域、身份等制约，畅通技术人才职称申报渠道，探索建立职称评审评聘分离新机制，上半年开展各系列职称评审4346人。加大技术人才培育力度，探索建立以职业技能等级认定为主、职业技能等级认定与职业资格鉴定、专项能力考核相结合的技能人才评价体系，首批备案7家单位（公司）为全市技能等级评价机构，组织开展“以工代训”培训工作5.2万人次，开展职业技能线上培训、就业创业培训1997人次,支出职业技能提升培训补贴资金659万元。进一步加大人才招引力度，上半年为全市各级各类事业单位招聘工作人员620名，“三支一扶”人员59名，核准授权兴平市、泾阳县、武功县、彬州市事业单位公开招聘高层次人才招聘计划84个。
       三是坚持民生底线，各项社保待遇全面落实。扎实推进实施全民参保计划，全市养老、失业和工伤三项保险参保人数分别达到307.57万人、36.34万人、54.14万人。全市企业职工基本养老保险累计发放养老金42.4亿元，机关事业养老保险累计发放3.32亿元，城乡居民养老保险累计发放5.98亿元。
       四是坚持依法行政，劳动关系更加和谐稳定。健全劳动人事争议调节机制，加强基层调解组织建设，强化劳动关系领域矛盾风险预防化解。突出农民工群体，全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，开展治欠专项行动，1-6月办理案件37起，为337名劳动者追发工资315.05万元。建立调解服务平台行政机构16个，基层劳动人事争议调解组织207个，劳动人事争议仲裁机构共结案453件，为劳动者挽回经济损失757.06万元。仲裁机构与基层调解组织共调解结案310件，调解率为60.3%，有力维护了劳动者合法权益。