1

咸阳市人力资源

和社会保障局

近年来，全市累计举办线上线下招聘会1000多场，发布用工岗位35万多个，发放宣传资料30多万份，服务用人单位1万余家，促进城镇新增就业14.18万人，积极采取转移就业、技能培训、公益岗位兜底安置等措施，确保了全市25.3万贫困劳动力全部就业、稳定脱贫。持续推进落实兴咸人才计划，突出技术人才队伍建设，加大劳动者和中小微企业创业担保贷款扶持力度。积极探索“互联网+调解仲裁”劳动人事争议调处新途径，创建了线上、线下调解相结合的“咸阳模式”。

2

秦都区人力资源和社会保障局

按照“稳存量、扩增量、保质量、兜底线”的工作思路和市人社局“五增五提”目标要求，全面落实稳就业各项政策措施，保障重点群体就业，稳定企业用工岗位，取得了较好的经济和社会效益。2021年，全区城镇新增就业8874人，完成任务的122.4%，失业人员实现再就业5405人，完成任务的197%，就业困难人员实现就业1205人，完成任务的151%，城镇登记失业率控制在3.06%。高质量完成辖区就业创业工作。

3

咸阳市发展和改革委员会

坚持以人民为中心的发展思想，强化重视就业、支持就业的导向，统筹稳增长和促就业，将实施就业优先战略纳入《咸阳市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》，提出推动实现更高质量更充分就业的对策举措和更加健全完善的就业保障机制。牵头起草出台了《咸阳市2021年促进城乡居民增收实施方案》、《促进城乡居民增收推动富民惠民实施意见》和落实“六稳”“六保”的《实施意见》《实施方案》等政策文件，进一步完善就业优先政策体系。

4

咸阳市教育局

建立市、县、校三级联动推进机制，压实局长和校长、招生就业主任和班主任“两长两主任”稳就业工作责任，建立定期通报制度，全程指导推动问效。每年定期召开专题会议，对就业创业工作进行再动员、再安排、再部署。针对所有大中专毕业生、脱贫户毕业生、参加升学考试毕业生三类群体，制定“总方案、子方案、预方案”三级方案，实施一人一策，采取“一对一，人盯人”的方式，确保就业率98%以上。

5

乾县人力资源和

社会保障局

打造“线上+线下”招聘双模式，积极搭建就业平台。面对疫情，成立了复工复产工作专班，采用“点对点，一站式”的方式，为农民工输入输出架起桥梁。对企业用工情况实行24小时监测，及时协调解决企业劳动用工问题。积极迎合市场需求，增设“抖音带货、生态养殖、农产品营销”等新型培训课程，举办特色培训班。认定18个就业扶贫基地和5个社区工厂，共吸纳贫困劳动力就地就近就业800余人次。

6

长武县人力资源和劳动就业服务中心

坚持“就业优先、人才优先、创业引领、保障有力”的总体思路，着力推动就业创业工作落实落细。累计帮助1.55万名贫困群众就业创业，基本实现了有就业意愿且有劳动力的贫困户家庭至少一人就业的目标。建成了现代化的公共实训基地，累计新建就业帮扶基地和社区工厂12家，带动实现就地就近就业，有力地维护了全县就业大局稳定。

7

陕西汇丰人才科技集团有限公司

秉承开拓创新，积极向科技赋能的开放型人力资源企业转变，坚持“一体两翼”总体布局，以劳务派遣、外包代理为业务主体，以招聘、培训作为两翼，增强与人力资源企业之间、企业与政府之间的合作与交流，不断提升人力资源市场开发管理水平，强化就业优先导向，坚持采取援企稳岗、创业扶持、技能培训等措施促进重点群体就业，为残疾人、零就业家庭等重点人权提供“一对一”帮扶，帮助农村劳动力就近就地就业，为辖区就业创业工作和经济社会发展做出了积极贡献。

1

兰  天

咸阳市政府

办公室

连续120多天夜以继日坚守岗位，在做好疫情防控工作的同时，统筹兼顾做好稳就业、根治欠薪等工作，取得积极成效。以文辅政，发挥参谋助手作用，积极破解就业创业难题，先后起草稳就业相关政策文件10余件，3万余字，在减费降税、援企稳岗、创业贷款、项目扶持、技能培训、兜底安置等方面提出多个创新性举措，形成政策体系。

2

郑德权

咸阳市人才交流

服务中心

始终把扶持高校毕业生自主创业作为高校毕业生就业服务工作的重要任务，多次深入社区、乡镇，送资金、送政策，提供创业指导，开展创业培训、“创业之星”评选、创业项目征集等系列活动，扶持大学生自主创业1237人，带动大学生就业5739人。

3

刘小卫

咸阳市再就业

服务中心

面对疫情影响，积极组织开展各项招聘会，重点帮扶农民工群体，引导各县市区有序组织农民工返乡、返岗复工。圆满完成了职业供求状况分析报告、全省1200个监测村农村劳动力转移就业情况监测统计表等15类就业数据的统计报送工作。

4

刘  超

咸阳市劳动保障

监察支队

脱贫攻坚期间，提出了“工厂基地先行、培训保障护航、劳务交流助力、专场招聘提效、公岗安置托底”的工作思路，为全市就业扶贫工作整体质量提升打下了坚实基础。起草完成了《咸阳市劳动就业有效衔接工作实施方案》，指导各市区县人社部门服务帮助脱贫人口和农村低收入人口实现务工增收。

5

李  艳

咸阳市财政局

2021年，李艳同志得知部分县区就业资金出现缺口，积极主动与各县区沟通联系，加大县级财政供给，同时指导相关县区盘活往年存量，圆满解决了资金缺口问题；2019年-2021年，争取省级失业保险调剂金6.4亿，职业技能提升省级调剂金1.71亿，保障了全市稳就业、促就业各项政策顺利实施。

6

郑  昌

渭城区人力资源和社会保障局

统筹推进就业创业工作，攻坚克难，充分利用线上线下两个平台，开展招聘活动。为缓解就业压力，积极开发岗位，聚焦就业困难人群，零就业家庭始终动态归零。为了解决企业技能人才短缺，深入企业和高校，架起企业与高校合作的桥梁。

7

马武辉

兴平市人力资源和社会保障局

2017年以来，该同志主动请缨参加扶贫，数年如一日，始终和一线的同志并肩战斗，为全市就业扶贫工作做出了积极贡献。疫情期间奋勇在前，踊跃报名参加疫情值守。面对疫情影响，坚持以“稳就业”、“保居民就业”工作为重点，及时成立专班，迅速建立市、镇、村三级“网格员”农民工外出帮扶机制。

8

冯  斌

泾阳县人力资源和社会保障局

协助做好高校毕业生、农民工、退役军人、脱贫劳动力及就业困难人员就业工作，圆满完成各项目标任务。具有良好工作作风和服务意识，履职担当，任劳任怨，处处体现着共产党员的先进性。踏踏实实落实各项就业创业方针政策，不断创新工作新思路、新举措，尽职尽责开展工作。

9

崔  盟

礼泉县就业服务处

建立完善创业服务、创业培训、创业政策三位一体的工作机制，为创业者提供政策咨询、创业担保贷款、创业培训等“一站式”服务。关注民生，积极做好新劳务市场建设、迁移及管理工作，为务工人员提供免费务工信息、技能培训、图书阅览和劳务中介等服务。疫情期间，聚焦防风险、稳就业、保岗位，全力以赴，主动作为，积极开展“点对点、一站式”包车直达运输服务。

10

李  荣

三原县劳务服务中心

始终以就业创业进万家，惠民落实全覆盖为目标，优化创业贷款门槛，提出把创业担保贷款信用镇（村）建设作为解决广大创业人员融资难、担保难的重要举措，大力发展创业担保贷款信用村建设，促进就业创业工作。蹲点指导，议定措施，帮助特殊群体创业就业。面对疫情，坚守防疫一线，落实发放企业稳岗补贴，稳定企业发展。

11

路  炜

淳化县人力资源和社会保障局

善于突出重点、统筹推进、精准施策，聚焦离校未就业高校毕业生、城镇下岗失业人员、脱贫劳动力、退役军人等重点群体，充分发挥县镇村三级作用，采取因人施策、分类帮扶的办法，全力促进劳动力就业工作。特别在脱贫攻坚工作中，他严格落实“四个不摘”工作要求，按照“稳定就业总量、扩大就业增量、提升就业质量”的工作思路，细化措施、狠抓落实。

12

张宏斌

旬邑县人力资源和社会保障局

参与建设咸阳市首家公共实训基地。结合疫情期间复工复产需求情况，开通“点对点”“返岗专车”，实施“互联网+培训”，兜底安置重疫区无法返岗贫困劳动力。参与组建就业服务小分队，全力摸排建立就业信息库，开通信息服务平台，集中线上网络招聘，大力推广远程面试服务，打造“六巧”就业技能培训品牌；指导搭建了“三水古豳人”创客空间，参与举办了全县首届创业创新大赛。

13

董燕子

永寿县人力资源和社会保障局

多年来兢兢业业，始终以饱满的热情和忘我的精神投入到就业工作。面对下岗失业人员不理解、不配合等诸多困难时，总是善于抓住重点，把握工作重心，克服困难。在脱贫攻坚工作开展中，经常下乡到镇办，规范基层劳动保障工作，指导各镇办积极宣传就业政策，引导贫困劳动力转变择业观念，寻求多种方式就业。

14

何静丽

彬州市人力资源和社会保障局

先后参与“就业援助月”“春风行动”等专项活动招聘会，为求职者提供优质服务；充分利用标准化创业中心，为创业者提供精准性服务；积极为创业者提供创业担保贷款服务，促进更多人成功创业，实现 创业带动就业，参与各类就业创业培训班，进一步促进彬州市就业创业工作发展。

15

兰普昌

武功县人力资源和社会保障局

工作认真，虚心求教，积极查阅文件和法律法规，利用业余时间学习理论知识，迅速掌握，很快成为业务骨干，经常在业务培训班上给大家授课。为了完成省市各项迎接检查的准备工作，经常到普集镇街道办协助整理完善资料，回到家已是深夜3点多，第二天一早又投入到紧张的工作中。辛勤的工作换来了丰硕的成果，2021年我县顺利通过了脱贫攻坚验收。