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进入四季度，彬州市坚持问题导向、分类精准施策，为“止滑促升、决战收官”提供坚强组织保证。
建强队伍，服务中心大局更有力。市委常委带头，通过召开理论学习中心组学习会、深入党建联系点或分管领域宣讲、举办专题报告会等途径，确保五中全会精神深入人心。举办“弘扬延安精神·净化政治生态”主体班、机关党组织书记和党务干部学习班、村党组织书记乡村振兴专题培训班，受训702人次。对28个市直部门领导班子进行综合研判，完成1053名事业单位中层管理人员及副高级以上专技人才档案专项审核，累计专项审核干部人事档案3900卷。修订《彬州市突出贡献优秀人才评选管理办法》，建成名医名师工作室39个，评选特色产业专家工作站3个。以成立彬商总会、召开第二届发展大会为契机，发挥彬州籍在外人才和招商大使桥梁纽带作用，现场签订项目合作协议3个、项目合同11个。
党建引领，发挥“两个作用”更充分。全市156个村完成村定镇管市统筹承诺事项540件，超出年初承诺事项52件，乡村党组织政治功能和组织力明显增强。逐村检查“四支队伍”履职情况，现场指出存在问题，对未尽的措施、拖欠的任务，督促下足“绣花”功夫，一项一项落实到位。持续推进村（社区）组织阵地提升，完成34个村、5个社区新建和改扩建任务，建成投用党群服务站4个。按照“试点先行、稳步实施”思路，扎实推进村（社区）“两委”换届前期准备工作。启动“快递进村、电商助农”活动，拓宽“六进阵地”服务群众空间。以城乡党组织“联建互促”为抓手，通过集中领学、上门送学、喇叭宣讲、专题研讨等形式，让五中全会精神“飞入寻常百姓家”。常态化开展志愿服务活动，市级“四大家”主要领导和市委常委担任网格长，其他市级领导担任副网格长，每周固定半天时间，70个机关党组织下沉“双报到”社区，党员干部深入包抓网格和小区“打卡”，带动广大市民增强“守文”思想和行动自觉。开展公立医院党建研判调研，掌握领导班子及党组织运行情况，推动调整领导体制、制定议事规则、党建要求进章程等重点任务落地。
督考发力，助推决战收官更精准。市委常委会会议听取“十强县”考核指标完成情况，研究止滑促升举措。召开咸考指标推进会，通报1—9月指标完成情况，分析滞后指标，解剖问题症结，精准制定对标补短措施，做到项项过、条条清。成立“大干四季度止滑促升、奋力保全年决战收官”督查考核工作专班，紧扣“六稳”“六保”任务，建立周督查、调度、通报、点评制度，将结果反馈相关责任单位，同时报送市委市政府主要领导和分管领导。开展问题整改销号督查，完成一个、销号一个。对连续两次整改不到位的，约谈单位主要负责人，连续三次整改不到位的，上报市委严肃处理。修订年度目标责任考核实施细则，加大四季度工作考核权重，把“止滑促升、决战收官”实际成效与落细落小“三项机制”挂钩，通过硬核督考措施，倒逼全市上下紧盯目标抓落实、补欠赶超交总账，为实现年度目标责任考核“十三连优”打牢基础。
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