1月31日，市退役军人事务局召开2022年度目标责任考核工作汇报暨民主测评大会，市委第五考核组组长王青一行对我局2022年度目标责任完成情况、领导班子工作情况进行考核测评。会议由局党组成员、副局长于新平主持，局领导班子、局机关全体干部职工、局属单位主要负责同志参加会议。

会上，王青就考核目的、考核程序和考核内容作了详细说明。他要求，要提高政治站位，充分认识年度目标责任考核的重要性，严格按照市委对目标责任考核的要求，客观全面总结成绩，实事求是查找问题，遵守有关纪律要求，积极配合考核组做好相关工作，考核组将客观公正作出评价，确保年度目标责任考核工作圆满完成。

市退役军人事务局党组书记、局长刘峰就年度重点任务、职能任务、专项任务及共性考核指标四个方面作了对标汇报，对2022年退役军人八项亮点工作做了总结。一是受到退役军人事务部蹲点调研组高度评价。2022年7月，我市代表西北五省接受退役军人事务部“蹲点抓落实”调研组检查调研，调研组围绕服务管理、政策配套、军休服务、优待证申领发放、信访稳定、烈士纪念设施管理保护等方面深入开展调研。在省政府召开的反馈会上，调研组对我市退役军人工作给予了高度评价。二是全省率先推进优待证申领发放工作。坚持试点先行、分批分类推进，加强业务指导培训，实施多级联动措施，稳步推进优待证申领发放工作，我市率先在全省为退役军人及其他优抚对象颁发优待证，打造了拥军优属工作的“咸阳样板”。三是就业创业工作横向联合，迈出新步伐。深入开展跨地区结对共建，共享优质岗位资源，我市与泰州市退役军人事务局签订《咸阳—泰州退役军人跨区就业战略合作协议》，目前，泰州市已为我市退役军人推送了40余家招聘企业，110多个招聘岗位，并提供50个泰州市公安局巡特警辅警岗位招收咸阳籍退役军人。四是在全省打响了退役军人志愿服务品牌。制定完善《咸阳市退役军人志愿服务队建设和志愿者招募工作实施方案》，建立退役军人志愿服务队，现有注册退役军人志愿服务队队员3040名，累计20000余名退役军人奋战抗疫一线。省领导对我市退役军人志愿服务工作给予充分肯定，省厅对我市10名退役军人志愿者、14个军创企业和服务中心（站）进行了表彰，并颁发抗疫纪念章。五是推行镇武装部长兼任镇（街道）退役军人服务站站长，实现工作与感情相结合的闭环工作机制。建成示范型、标杆型服务站515个。六是出版发行《咸阳英烈谱》书籍，以英烈精神厚植文明建设。为13个县级服务中心、2234个镇村服务站、1120所学校和市级有关单位发送书籍10800册。 七是积极探索褒扬纪念工作新路子，不断拓展退役军人服务内容。累计开展退役军人去世悼念活动380余次，努力营造尊崇军人职业、尊重退役军人的浓厚社会氛围。八是积极协调解决烈士纪念设施“三缺”问题。针对烈士纪念设施“缺机构编制、缺专职人员、缺专项经费”问题，向市委编办报送《关于解决我市烈士纪念设施“三缺”问题的报告》，积极沟通协调推进解决，要求相关县市区尽快设立烈士纪念设施管理机构，落实编制和专职人员，开展“三缺”问题专项督导检查，确保烈士纪念工作落到实处。

2023年全市退役军人事务部门将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，严格按照市委市政府的部署安排，准确把握新形势新任务新要求，坚持退役军人服务保障总目标，理清思路，完善措施，真抓实干，奋力谱写新时代咸阳退役军人事务工作新篇章。

会议还进行了民主测评。会后，考核组一行通过查验资料、个别谈话等方式，对我局2022年度目标责任考核完成情况进行了综合性量化考评。